記者：王國青

今年以來，濟南市市中區人社局堅持把政務公開融入到穩就業促就業工作中，積極發揮政務公開在穩崗就業工作中的先手棋作用，主動作為、積極創新，有效挖掘和整合各類公開渠道，努力構建線上線下多渠道全方位就業信息公開體系，有效助力就業渠道持續拓寬、就業崗位持續開發、就業規模持續擴大，推動就業優先戰略和積極就業政策更好落實，確?！傲€”工作扎實推進、“六?！比蝿杖媛鋵?。今年以來，城鎮新增就業21018人、完成全年任務114.85%；發放穩崗等補貼1.69億元、失業金及失業補助金10656.44萬元、創業擔保貸款1535萬元、小微企業創業擔保貸款490萬元。

線上構建“一網三平臺一行業”就業信息公開體系

“一網”：依托市中區政府網開設穩崗就業公開專欄，及時公開發布穩崗就業類政策、經辦流程、崗位招聘信息等，今年以來，公開發布各類穩崗就業信息100余條。

“三平臺”：一是持續提升數字化就業云平臺及“職業技能人才招聘網”微信小程序載體效能，有效依托平臺常態化舉辦線上招聘活動，助力招聘崗位信息公開。今年以來，舉辦線上招聘141場，為1287企業發布招聘崗位50889個；二是利用“市中人社”微信公眾號，專門設置穩崗就業政策欄目，下設政策直通車和政策解讀，及時將各級穩崗就業政策推送給企業，方便企業通過公眾號在指尖上實現政策了解和辦理，同時定期發布各類招聘信息；三是利用“市中區人力資源市場”公眾號，常態化為轄區企業發布各類崗位招聘信息，助力企業招工用工。

“一行業”：有效調動行業監管的人力資源服務企業，結合轄區實際，成立人力資源服務業聯盟，聚力發展區域人力資源服務產業，整合和調動社會人力資源服務，有效增強社會力量在促進就業創業中的作用。目前，轄區內4家有線上平臺的人力資源和勞務派遣公司通過市中就業云平臺實現用工資源共享，42家有實力有信譽的人力資源公司積極參與相關用工信息推送。

線下構建“一市場N窗口加創新活動”就業信息公開體系

“一市場”：有效利用市中區人力資源市場舉辦“周六現場招聘”等線下招聘會，以招聘會助力穩崗就業信息公開。今年以來，舉辦線下招聘會139場，為755企業發布崗位信息19635個。同時，利用區人力資源市場對外公示公告欄、電子大屏等線下載體常態化對穩崗就業政策、崗位招聘信息進行公開。

“N窗口”：有效利用市中區政務服務大廳就業服務窗口、人力資源市場就業服務窗口及各街道便民服務中心人社服務窗口開展穩崗就業信息公開、咨詢等。

創新活動：每年根據實際情況創新開展各種促就業特色活動，以活動助力就業信息公開。今年以來，聯合山東醫專成功舉辦2022屆高校畢業生“百日沖刺促就業”招聘暨訪企拓崗推介會，200余家用人單位參加線上線下招聘，提供崗位3000余個，參與人數達1.3萬人。創新招聘模式，聯合多部門成功舉辦“直播帶崗”活動，線下精選7家企業，帶著300余個崗位進行線上直播，吸引近2.3萬人觀看。常態化開展穩崗就業政策宣講活動，專門成立人社政策宣講團，定期赴街道深入講解政策，解答相關政策落實方面的問題，已深入10個街道、面向近400家企業宣傳政策，取得良好效果。

就業是民生之本，社會穩定之基。下一步，市中區人社局將繼續發揮政務公開在穩就業促就業中的作用，創新舉措、精準發力，深入貫徹實施好穩崗就業政策，堅決貫徹上級關于“穩就業”“保居民就業”的部署要求，全力穩住就業創業“基本盤”，為加快建設活力品質強區做出更大貢獻。